SCÈNE EXPRESSIONS FORMATIONS
Communiquer avec aisance grâce aux techniques théâtrales
STIMULER SA PENsée
Pour qui ? Toute personne amenée à communiquer à l’écrit comme à l’oral.
Les objectifs de la formation
- Découvrez les méthodes pour faire face aux nombreux freins rencontrés au moment de la « fabrication d’idées » et à l’angoisse de la page blanche.
- Utilisez des outils pour aider la pensée à accroître ses performances dans les actions de communication écrite ou orale.
- Développez des moyens efficaces pour traiter l’information et l’optimiser.
- Apprenez à produire et à articuler les idées, et améliorer leur structure et leur cohérence.
À l’issue de ce stage, vous aurez :
- Renforcé vos compétences en communication.
- Appris à mobiliser vos idées dans les situations imprévues.
- Travaillé l’expression de vos émotions pour une meilleure maîtrise de soi.
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes et moyens pédagogiquesLa méthode d’intervention, innovante et ludique repose sur l’apprentissage rapide des techniques de théâtre d’improvisation transposables dans l’univers professionnel. Elle consiste en une alternance :
→ De très peu de théorie.
→ De nombreux exercices, animations, jeux de rôles, exercices d’improvisation en individuel, en sous groupe et en groupe.
→ De débriefings personnalisés.
Les jeux de rôles seront filmés et analysés avec l’ensemble des participants afin d’améliorer la prise de parole en public.
Les outils utilisés seront :
→ L’écoute active, la P.N.L. (programmation neurolinguistique).
→ L’ A.T (analyse transactionnelle).
→ Les techniques issues du jeu de l’acteur.
Les vidéos de prestations filmées seront remis aux participants par we transfer après la formation.
Matériels utilisés :
→ Vidéoprojecteur.
→ Caméra.
→ Ordinateur.
→ Paperbord ou tableau digital.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
Jour 1
Jour 1Renforcer ses capacités cognitives :
- Filtrer les informations reçues.
- Analyser, synthétiser et mémoriser.
- Repérer les écueils et les difficultés rencontrées.
Traiter l’information :
- Stocker l’information et la trouver.
- Structurer l’information en fonction de ses objectifs.
- S’approprier l’information et la rendre utilisable.
Faire émerger ses idées :
- Faire le tour d’une question.
- Résoudre un problème.
- Réfléchir à une question.
- Trouver les idées.
Jour 2
Structurer sa pensée :
- Organiser la pensée autour de quatre axes.
- Choisir le plan adapté à la situation de communication.
- Convaincre par la logique du raisonnement.
- Mettre en évidence les liens logiques.
- Utiliser les outils de l’improvisation théâtrale.
Optimiser sa communication orale :
- Structurer sa présentation orale.
- S’affirmer par le corps, la gestuelle, le regard et la voix.
- Appliquer les 10 leçons en matière d’improvisation.
Méthodes d’évaluations
Méthodes d’évaluations- Entretien téléphonique avant la formation et recueil des attentes par écrit.
- Évaluation au début de la formation, à mi-parcours (orale) et en fin de formation à chaud (orale, écrite).
- Suivi de la formatrice après évaluation à 3/6 mois.
La formatrice sera attentive à ce que chaque participant s’approprie méthodes et outils.
Elle pratique un accompagnement comportemental personnalisé à chaque apprenant par des méthodes d’écoute et de questionnement.
Modalités de la formation
Modalités de la formationDurée : 2 jours (14 heures).
Formule intra entreprise : Prise en charge par votre OPCO ou dans le cadre de votre plan de développement des compétences.
Effectif : 6 à 8 participants.
Lieu : Théâtre Divadlo ou dans vos locaux professionnels.
Délai d’accès : 15 jours avant le début de la session.
Accessibilité pour des personnes en situation d’handicap : Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, contactez nous.
Coût : Selon la formule.
Formatrice : Nathalie POMA.
Liens utiles pour le financement de vos formations
SCÈNE EXPRESSIONS Formations est un organisme de formation certifié Qualiopi.
La majorité des formations ou des accompagnements individuels, est prise en charge totalement ou partiellement par votre OPCO ou par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
