SCÈNE EXPRESSIONS FORMATIONS

Communiquer avec aisance grâce aux techniques théâtrales

FORMATION DE FORMATEURS

Pour qui ?

Formateur occasionnel amené à transmettre ponctuellement son expertise dans le cadre de formations occasionnelles

Les objectifs de la formation

Cette formation Formation de formateurs permettra aux participants de :

Acquérir les principes de base de la pédagogie pour adultes
Maitriser les méthodes et les techniques de préparation et d’animation
Développer un savoir être approprié
Savoir évaluer l’action et ses répercussions

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Méthodes et moyens pédagogiques

La méthode d’intervention reposera sur une pédagogie interactive et personnalisée.

Elle consiste en une alternance :

D’apports théoriques, de test (réalisés et analysés pendant la formation)
D’exercices théâtraux individuels et en groupe
Des jeux de rôles pédagogiques avec scénarios pour des mises en situations réelles et d’improvisations
De débriefings personnalisés après chaque exercice

La formatrice élaborera des scénarios mettant en scène un ou plusieurs participants afin d’analyser les pratiques, le comportement et les outils utilisés lors de la formation. La vidéo pourra être remise à chaque participant

Les outils utilisés seront : L’écoute active, la P.N.L, l’A.T, les techniques issues du jeu de l’acteur

Un support de cours sera remis à chaque participant

Le matériel utilisé : Vidéoprojecteur, caméra, ordinateur, paperbord

Méhodes d’évaluations

Entretien téléphonique avant la formation et recueil des attentes par écrit
Evaluation au début de la formation, à mi parcours (orale) et en fin de formation à chaud (orale, écrite)
Suivi de la formatrice après évaluation à 3/6 mois
La formatrice sera attentive à ce que chaque participant s’approprie méthodes et outils.
Elle pratique un accompagnement comportemental personnalisé à chaque apprenant par des méthodes d’écoute et de questionnement

Modalités de la formation

Durée : 3 jours (21 heures)
Formule intra entreprise : Prise en charge par votre OPCO ou dans le cadre de votre plan de développement des compétences
Effectif : 6 à 8 participants
Lieu : Théâtre Divadlo ou dans vos locaux professionnels
Délai d’accès : 15 jours avant le début de la session
Accessibilité pour des personnes en situation d’handicap : Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, contactez nous
Cout : Selon la formule
Formatrice : Nathalie POMA

Jour 1 et 2

Concevoir et construire une action pédagogique de formation

Différencier l’enseignement et la formation
Analyser la demande ( Identifier la situation initiale et la situation finale)
Savoir définir un objectif de formation et un objectif pédagogique et un objectif opérationnel
Intégrer un objectif global et des objectifs intermédiaires
Fixer des critères de mesure adaptés aux résultats visés
Comprendre les mécanismes d’apprentissage de l’adulte
Maitriser les différentes méthodes pédagogiques
Prendre en compte le public, les objectifs les contraintes (moyens, temps…)
Concevoir une progression pédagogique avec différentes séquences
Choisir l’approche pédagogique
Créer des supports et outils cohérents et pertinents

Jour 3

Animer la session de formation et l’évaluer

Personnaliser son mode d’intervention : développer son propre style
Soigner l’accueil et la présentation des objectifs
Respecter les objectifs tout en adaptant le contenu et les méthodes à l’évolution du groupe (gestion du temps)
Communiquer efficacement en situation de face à face (répondre aux objections et faire face aux situations ou personnalités délicates)
Faciliter le fonctionnement et entretenir la dynamique de groupe (motiver)
Faire valider les savoirs et les savoir-faire
Rendre les participants acteurs de leur formation et les faire progresser
Evaluer l’atteinte des objectifs fixés
Définir des axes de progrès
Créer un outil d’évaluation
Analyser les écarts

Lire les témoignages

Liens utiles pour le financement de vos formations

SCENE EXPRESSIONS Formations est un organisme de formation référencé DATADOCK
Toutes les formations, coaching sont prises en charge par votre OPCO ou par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences

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FORMATION DE FORMATEURS

<img loading="lazy" class="alignnone wp-image-5595" src="https://www.scene-expressions.fr/wp-content/uploads/2021/02/LogoMakr-04vtXm.png" alt="" width="55" height="62" /> Pour qui ?

<img loading="lazy" class="wp-image-1755 alignnone" src="https://www.scene-expressions.fr/wp-content/uploads/2017/06/Logomakr_7oq53b-2.png" alt="théâtre d'entreprise" width="50" height="62" /> Les objectifs de la formation

<img loading="lazy" class="alignnone size-full wp-image-1818" src="https://www.scene-expressions.fr/wp-content/uploads/2017/06/Logomakr_7lYjsi.png" alt="" width="44" height="41" /> Méthodes et moyens pédagogiques

<img loading="lazy" class="wp-image-7311 alignnone" src="https://www.scene-expressions.fr/wp-content/uploads/2021/02/LogoMakr-0a6WTZ.png" alt="" width="65" height="71" /> Méhodes d’évaluations

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